El PSOE y Juventudes Socialistas de San Roque, en colaboración con UGT organizan Charla- Coloquio sobre la Reforma Laboral del Gobierno del PP

El PSOE y Juventudes Socialistas de San Roque, en colaboración con UGT
organizan Charla- Coloquio sobre la Reforma Laboral del Gobierno del PP
mañana jueves 1 de marzo en la sede sita en los Olivillos.

A dicha Charla acudirán Delegados Sindicales de UGT , Rocío Arrabal,
Número 2 por Cádiz en las listas del PSOE al Parlamento Andaluz y Juan
Carlos Ruiz Boix, Secretario General del PSOE San Roque

El Secretario General De JSA San Roque, Inti Ortega Tobar, comenta su
interés y preocupación por los jóvenes en primer lugar y por el resto de
la ciudadanía ante las medidas de la nueva Reforma Laboral.

Entre los puntos de la Reforma Laboral resalta el contrato de prueba de
un año de duración, con despido libre y sin indemnización. Siendo la
juventud, los que acaban de terminar su formación, los más perjudicados
por estas medidas. Otro punto que le preocupa la flexibilización para
encadenar contratos de formación con duración de hasta tres años. Además
serán los jóvenes afectados por ERES en las empresas porque por su edad,
serían los últimos en formar parte de la plantilla y blanco fácil para
estos expedientes.

Por su parte el Secretario General del PSOE, Juan Carlos Ruiz Boix, tacha
la Reforma de ineficaz, innecesaria e injusta, entendiendo que al
contrario de aumentar el empleo, favorecerá el despido y aumentará, aún
más el número de desempleados en nuestro país y por ende en nuestro
municipio.

Resalta que esta Reforma laboral sólo consigue disminuir los derechos de
los trabajadores que tanto constó conseguir, reduciéndose por ejemplo la
indemnización por año trabajado de 45 días a 20, facilidades para que los
empresarios, unilateralmente bajen el sueldo a los trabajadores o
suspendan el convenio colectivo, además de no necesitar autorización
previa para llevar a cabo un ERE en la empresa, o posibilidad de despedir
a un trabajador que se ausente de su trabajo aún por causas justificadas.

En definitiva es una contrareforma que pretende que el despido sea la
opción
más fácil para que una empresa mejore su competitividad, supone un
retroceso para los derechos de los trabajadores y anula la capacidad de
negociación de los sindicatos para defender los derechos de los
trabajadores.

Tenemos que decir que en nuestro municipio estamos sufriendo ya los
efectos de la Reforma Laboral al iniciarse cuatro EREs que acabarán con el
despido de más de 70 empleados, aunque desde el Ayuntamiento se está
trabajando para evitar dichos despidos.